Projeto em análise no Senado obriga empresas a terem número mínimo de empregados acima de 45 anos

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LOC: UM PROJETO EM ANÁLISE NO SENADO OBRIGA EMPRESAS COM MAIS DE 100 TRABALHADORES A TEREM UM PERCENTUAL MÍNIMO DE EMPREGADOS ACIMA DE 45 ANOS. LOC: A IDÉIA É INSERIR PESSOAS DESSA FAIXA ETÁRIA NO MERCADO DE TRABALHO. OS DETALHES COM A REPÓRTER PAULA GROBA. TÉC: A crise econômica que o país enfrenta, com diminuição do poder de compra e aumento do desemprego, tem estimulado a busca por vagas no mercado de trabalho. E os profissionais mais velhos também estão correndo atrás dessa oportunidade. A pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios, do IBGE, revela que a participação de idosos no mercado de trabalho tem sido cada vez maior. No segundo trimestre de 2015, por exemplo, 502 mil pessoas com mais de 60 anos voltaram a trabalhar. No Senado, um projeto sugerido pelo senador Paulo Paim, do PT do Rio Grande do Sul, visa garantir uma reserva de vagas para trabalhadores acima de 45 anos. Pelo texto, empresas com mais de 100 empregados são obrigadas a contratar pelo menos 15 por cento de funcionários nessa faixa etária. Paim explica que a exigência faz com que os idosos não fiquem à margem do mercado. (PAIM) Na verdade nesse país há muita discriminação contra o idoso. O cidadão depois que ultrapassa os 40 anos ele já é meio que colocado meio de lado, ainda mais numa época de desemprego a maioria das empresas quer pessoas de 20 anos, de 25, de no máximo 30 anos, uns vão até 40. Por isso eu coloquei o cidadão de 45 anos. Isso é uma forma de valorizar a experiência acumulada de homens e mulheres. (Paula) A proposta está em análise na comissão de Assuntos Econômicos e, se for aprovada, segue para a comissão de Assuntos Sociais, em decisão terminativa. Da Rádio Senado, Paula Groba.